Заседателна зала с маса от бледосин ахат и седем стола, с изглед към небостъргачи по залез

Когато семейството и бизнесът седнат на една маса

Помагам на семейните бизнеси да преминат от едно поколение към следващото — без конфликтът в семейството да разруши бизнеса.

Над 108 000 семейни предприятия изграждат гръбнака на българската икономика.
Повечето все още очакват своя преход между поколенията.

По данни на PwC, около 64% от семейните бизнеси в Централна и Източна Европа все още се управляват от своите основатели.

Най-трудният актив на всеки семеен бизнес е самото семейство. Затова работим единствено с човешките и семейните отношения зад бизнеса.

Собственици, наследници и техните семейства получават помощ да преминат през най-трудния преход, без да загубят нито бизнеса, нито връзката помежду си.

Кой седи на масата

Всеки семеен бизнес има своите седем места, дори когато някои от тях изглеждат празни. Изберете място, за да видите с какво работим.

Основателят

Докоснете друго място от масата, за да видите неговата роля.

С какво работя

Риск при приемствеността
Какво се случва с бизнеса, ако основният човек отсъства утре — и доколко преходът е реално подготвен.
Семейно управление
Границите между семейството и бизнеса — писани или не — и как се вземат решенията, когато интересите се разминават.
Готовност на следващото поколение
Доколко наследниците имат не само желание, но и уменията и подкрепата, за да поемат реална отговорност.

За кого е

Личното консултиране може да е уместно, когато:

  • обмисляте промяна в собствеността, наследяването или бъдещето на бизнеса;
  • подготвяте следващото поколение или размишлявате какво искате да предадете на наследниците си;
  • сте съпруг или съпруга, син или дъщеря в семейния бизнес и усещате, че Вашата роля никога не е била ясно назована;
  • стигнали сте до кръстопът в ключово партньорство или връзка в бизнеса;
  • преминавате през развод или друга лична промяна, засягаща собствеността, и имате нужда от поверителен съветник на Ваша страна — не адвокат, а някой, който вижда цялата картина;
  • преосмисляте ролята си като основател, собственик или ръководител;
  • привличате ново ръководство или се подготвяте да се оттеглите;
  • обмисляте продажба, излизане от бизнеса или друг съществен преход;
  • усещате, че бизнесът, семейството и личните Ви интереси вече вървят в различни посоки;
  • достигнали сте нивото на успех, към което сте се стремели, и сега се питате какво наистина искате оттук нататък;
  • усещате, че нещо се променя — дори да не можете още да го назовете напълно.

Тези разговори не е нужно да започват с криза. Най-доброто време често е по-рано — докато все още има пространство за размисъл и избор.

Как работим

Два начина за съвместна работа, според това от какво имате нужда.

Частни консултации

За основатели, собственици и преки наследници, изправени пред по-сложна ситуация или преход, който изисква по-широк и задълбочен частен консултинг, съобразен с реалните изисквания на ситуацията.

2 500 EUR без ДДС

Консултации за частни решения

Фокусиран ангажимент около едно конкретно решение, което трябва да видите ясно — от объркване към яснота.

1 500 EUR без ДДС

Работата не следва фиксиран седмичен ритъм. Това е поверителна консултантска връзка, която се адаптира към реалностите на Вашия казус и въпросите, пред които сте изправени във всеки момент. След запитването получавате предложение, съобразено с Вашата ситуация — без почасови ставки, с единна фиксирана такса за целия ангажимент. При нужда имате и директна връзка с мен, отделно от планираните разговори.

17 години
непосредствен опит в среда на семейно предприемачество — с портфолио от €500 000 до €140 млн.

Защо виждам нещата по различен начин?

Лилия Николова
Основател и консултант по въпросите на приемствеността в семейния бизнес

По образование съм магистър по счетоводство и контрол, затова разбирам езика на баланса, паричния поток и структурата на собствеността. Но истинското ми обучение дойде от другаде.

В продължение на почти две десетилетия имах пряк поглед от първия ред към създаването и изграждането на семейни бизнеси и рухването на някои от тях, когато неразрешените вътрешни проблеми вземат връх.

Работя с основатели и членове на семейства, за да внеса яснота в сложната динамика на отношенията между семейството и бизнеса и да създам условия за обмислен преход от едно поколение към следващото.

Подходът ми съчетава дискретност, структуриран диалог, системни инструменти за картографиране на семейните отношения и задълбочено разбиране на човешките взаимоотношения, стоящи в основата на семейните предприятия.

Аз гледам отвъд конкретния въпрос на масата — виждам по-широкия контекст, разпознавам повтарящи се модели и разбирам как промяна в една част от живота на едно семейство се отразява и на останалите. Хората около мен споделят открито какво наистина се случва, по-бързо, отколкото бих очаквала. Това има значение за мен: по-малко ме интересува титлата, и много повече — човекът зад основателя, лидера, съпругата, наследника: какво наистина го занимава, какви отговорности носи и какво в крайна сметка иска.

Уроците от Сен Тропе

Седем години живях в залива на Сен Тропе. Там бях свидетел отблизо на това как едно уважавано семейство може да управлява бизнеса си: с визия, уважение и дълбока почтеност.

  • Истинска грижа за хората: лично познаване на всеки служител и семейството му по име, инвестиране в екипите и искрена подкрепа в житейски трудности.
  • Устойчива приемственост: постепенна и взискателна подготовка на наследника, преди да му бъде поверено управлението.
  • Баланс и справедливост: справедливо отношение между братята и сестрите и достойно място за родствениците по брак, често чрез собствена дейност, свързана със семейния бизнес.

Тези години ми дадоха уроци за управление, морал и семейни отношения, които днес са в основата на работата ми. Така се роди The Succession Room.

Работата е поверителна. Фокусът е върху семейството, бизнеса и бъдещето.

Процесът

Как започват консултативните отношения.

  1. Запитването

    Ако обмисляте частно консултиране, всичко започва с кратко запитване — споделяте с какво бихте искали да Ви помогна.

  2. Частният разговор

    Кратък, поверителен, безплатен и необвързващ онлайн разговор, в който заедно изясняваме какво стои на карта и дали, и по какъв начин, съвместната работа би била от реална полза.

  3. Предложението

    Ако преценим заедно, че съвместната работа би добавила реална стойност, получавате лично предложение, изготвено според Вашата ситуация, с препоръчания от мен подход.

  4. Началото

    След постигнато съгласие стартираме работа. Получавате достъп до личния ми календар за насрочване на разговори, както и директна връзка с мен за моментите, в които е нужно.

Всичко споделено в запитването е поверително и служи единствено за подготовка на нашия разговор.

Попълнете формуляра за кандидатстване по-долу. Преглеждам всяко заявление лично и ако преценя, че запитването би било подходящо, ще се свържа с Вас в рамките на 48 работни часа. Самото частно запитване е поверителен, безплатен и необвързващ разговор.

Споделете какво се случва, какво обмисляте и всеки контекст, който смятате за уместен. Споделяйте толкова, колкото Ви е удобно.

Частните консултантски взаимоотношения започват от 2 500 евро без ДДС. Ако заключим, че съвместната работа е правилната следваща стъпка, би ли било това ниво на инвестиция подходящо за Вас?

С изпращането на формуляра приемате нашите Общи условия, Политика за поверителност и Политика за бисквитки.